Qué hacer si trabajas indocumentado y en malas condiciones

”El Show Sin Fronteras”

El Show De Hoy

El día de hoy nos acompañaron nuestros anfitriones Karla Arévalo, Fidel Campuzano y la abogada de inmigración Kate Lincoln-Goldfinch, como siempre alegres de poder acompañar e informar a la comunidad inmigrante. Recuerda que nuestra firma brinda consultas completamente gratis vía telefónica. Llámanos al (855) 502-0555 y en menos de 10 minutos te contaremos qué opciones migratorias tienes.

La abogada Kate estuvo hablando y respondiendo las preguntas de nuestros seguidores sobre la Visa T. Es una visa no muy conocida, pero de gran ayuda para personas que han sido víctimas del tráfico de personas. Éste no sólo comprende la prostitución forzada, sino que existen varios tipos de tráfico de humanos que son elegibles para éste tipo de Visa con la que es posible obtener perdones, además de cubrir a los familiares de la víctima. Es una manera en la que los trabajadores indocumentados, incluyendo a su familia, pueden legalizar su situación migratoria.

¿Qué es la visa T?

La Visa T es una visa humanitaria para personas que han sido víctimas del delito de trata de personas en los Estados Unidos.

Este tipo de Visa está relacionada con la Visa U, para víctimas de delitos como violencia doméstica, delitos sexuales, robo, secuestro, entre otros. Si ésta persona que ha sido víctima decide colaborar con información a las autoridades, puede optar por una Visa U que viene con un Permiso de Trabajo vigente por 4 años y posteriormente, Residencia Permanente.

En ese sentido la Visa T es muy similar, pero aplica para víctimas de tráfico de personas, que incluye trabajos forzados no solamente de índole sexual.

Un ejemplo de esto puede ser alguien que se encuentre trabajando como contratista, o que trabaja en un restaurante o que es «nanny» para una familia; si el empleador no los está tratando bien, pidiéndoles dinero de su salario sin justificación, si deben trabajar horas extras sin pago, o si el empleador les quita los documentos, estas personas pueden calificar para el proceso de Visa T.

En el caso de este tipo de visa, es necesario hacer un reporte ante las autoridades, sin embargo, no es necesario obtener un certificado por parte de las mismas para continuar con el caso.

De manera que el proceso puede ser un poco más fácil.

Uno de nuestros seguidores, quien prefiere permanecer anónimo, nos envió la siguiente consulta:

«Abogada: yo en el pasado estuve trabajando para una empresa de construcción y en el diciembre pasado hicimos una reunión de navidad. Yo al estar ahí presente, ya un poco alcoholizado, pues comenté en voz alta que tenía muchos sueldos que no me habían pagado. El «patrón» se exaltó un poco, ya que resultó que ya le había dado todo el dinero al que era mi supervisor y él decidió gastárselo, no me lo pagó. Sin embargo éste supervisor acudió a mi casa a amenazarme con una pistola y le quitó las placas a mi coche. Hablamos con la policía, no encontraron ninguna pistola y más nada procedió. He metido caso de juicio por el pago pero no ha podido resolverse bien. ¿Hay algo que yo pueda hacer?»

Es una excelente pregunta. De acuerdo a la abogada Kate, es necesario investigar un poco más. Inicialmente sería apropiado revisar una copia del reporte de la policía para ver qué quedó registrado, ya que este incidente con un arma de fuego puede aplicar como asalto agravado. Por lo que esta persona nos cuenta, es posible ver que esta persona no estuvo trabajando en condiciones óptimas, donde no recibió un buen trato por parte del empleador.

Para poder aplicar a la Visa T es necesario mostrar que el empleado fue obligado a trabajar por medio de fraude, coersión o a la fuerza.

En este caso específico sería necesario demostrar que él trabajó bajo amenaza o fue coersionado a ello.

Diferencias entre visa-u y visa-t

Estas dos visas son muy similares en muchas cosas. Ambas vienen con un Permiso de Trabajo por 4 años y la posibilidad de recibir una Green Card después de 3 años. Ambas contemplan perdones por haber entrado o salido del país sin visa, por haber sido arrestado, entre otros. Es posible asimismo incluir a su familia dentro de la cobertura de éste tipo de visas (cónyuges, hijos menores de edad).

En el caso de la Visa T puede llegar a ser más sencillo ya que, como comentamos anteriormente, no es necesario recibir un certificado de las autoridades que mencione que la persona fue víctima de un delito y que colaboró con las mismas; sólo es necesario probar que se solicitó la certificación.

Existe un tope anual para las Visas U que son otorgadas, el cual se encuentra en éste momento en 10.000 por año. Por ésta razón en el momento existe un tiempo de espera considerable, ya que el número de solicitudes que se reciben por año son mucho más que la cantidad de visas que se expiden.

Recientemente fue anunciado que los Permisos de Trabajo se otorgarían más rápido para los aplicantes de la Visa U. Por otro lado, el tope de las Visas T es de 5.000 por año, y este número nunca se alcanza ya que la cantidad de casos que se presentan es mucho menor.

De igual manera los beneficiarios de la Visa T pueden acceder a varios tipos de ayudas por parte del Gobierno más fácilmente.

Durante nuestra transmisión recibimos la siguiente consulta:

«El patrón que yo tengo es indocumentado. Los estoy escuchando y no sé si eso me afecte o me beneficie para obtener ésta visa: él me hace siempre muchas propuestas indecorosas o sexuales y yo no tengo manera de cómo comprobarlo. Pero siempre a todos los que contrata son «mojados» como yo»

Kate indicó que le gustaría hablar en privado con la persona que consulta, ya que son temas muy personales y que quizás su caso sí aplicaría para la Visa T.

Es necesario evaluar detalles más específicos, dependiendo por ejemplo si ella ha seguido trabajando en este lugar por miedo a las amenazas o el trato de ese hombre hacia ella u otras personas.

¿Existe una fecha límite para aplicar a una visa T?

No, no hay una fecha límite exacta, a diferencia de programas como VAWA (Ley de Violencia Contra las Mujeres – Violence Against Women Act), que es para situaciones en las cuales por ejemplo uno de los cónyuges es Ciudadano o Residente Permanente y maltrata física, psicológica o sexualmente a su pareja o hijos.

En estos casos el interesado debe aplicar mientras se encuentre casado o hasta 2 años después del divorcio.

Por el contrario, para la Visa T no hay límites de tiempo.

Uno de los puntos que se deben comprobar es que la persona se encuentra en los Estados Unidos por culpa del tráfico del que fue víctima.

De manera que si el caso sucedió varios años atrás, es posible realizar el proceso sin embargo es un poco más complicado para un abogado demostrar esto.

Uno de nuestros seguidores pregunta:

«Yo trabajo como nana para personas que son legales dentro de Estados Unidos. Éstas personas hicieron [el trámite] de mi Visa de Trabajo y es por eso gracias a ellos que estoy aquí. Sin embargo, al llegar aquí me quitaron todos mis documentos y ahora llevo 3 años trabajando con ellos pero no puedo acceder a mis documentos nuevamente.»

Sí, este es un caso que aplica para la Visa T, de acuerdo con la abogada Kate.

No importa que ellos digan que solamente están guardando sus documentos; si ésta persona no tiene acceso a ellos así le estén pagando muy bien, no importa, es un caso que aplica.

Recuerda que si tienes temor de preguntar, puedes enviarnos tu historia y la leeremos anónimamente para que la abogada Kate pueda evaluar tu caso.

Últimas actualizaciones de la visa U

Usualmente era normal tener que esperar entre 4 o 5 años para poder recibir una respuesta sobre la aplicación a la Visa U, en cambio la nueva administración anunció hace un par de semanas que un Permiso de Trabajo será otorgado a todos aquellos aplicantes que ya hayan enviado toda la evidencia requerida en sus casos y que hayan programado ya una cita para la toma de huellas, por lo que el tiempo de espera será mucho menor que antes.

Así mismo, el proceso será mucho más fácil y habrá menos tiempos de espera para que el aplicante pueda traer a los Estados Unidos a sus familiares.

Aquí en Lincoln-Goldfinch Law queremos lo mejor para nuestros clientes, por lo que creemos que es indispensable consultar con un profesional legal en caso de que usted o algún conocido suyo se encuentre en condiciones laborales deplorables. Recuerde que puede seguirnos y estar enterado de nuestras últimas noticias en nuestras redes sociales Facebook, TikTok, Instagram y YouTube. Así mismo puede contactarnos para una consulta legal completamente gratis, que no tomará más de 10 minutos, llamándonos al (855) 502-0555.