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Protéjase Contra

el Robo de Salarios y los Delitos Laborales

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¿Usted o un compañero de trabajo no ha sido pagado por su trabajo, ha experimentado una lesión en el lugar de trabajo, o se ha enfrentado a un lugar de trabajo mortal en Austin/en el Condado de Travis?

La Oficina del Fiscal del Distrito del Condado de Travis (TCDA, por sus siglas en inglés) tiene un Programa de Justicia Económica a través del cual las víctimas de robo de salarios y violaciones laborales pueden ser elegibles para obtener la Acción Diferida con el Departamento de Seguridad Nacional. Este proceso está diseñado para ayudar a los trabajadores y a las agencias laborales a investigar y hacer cumplir las leyes laborales. El Departamento de Seguridad Nacional puede ejercer la discreción procesal y conceder a las víctimas la posibilidad de obtener autorización de trabajo durante dos años para que puedan ayudar en el enjuiciamiento de los infractores laborales.

¿Usted o un compañero de trabajo no ha sido pagado por su trabajo, ha experimentado una lesión en el lugar de trabajo, o se ha enfrentado a un lugar de trabajo mortal en Austin/en el Condado de Travis?

La Oficina del Fiscal del Distrito del Condado de Travis (TCDA, por sus siglas en inglés) tiene un Programa de Justicia Económica a través del cual las víctimas de robo de salarios y violaciones laborales pueden ser elegibles para obtener la Acción Diferida con el Departamento de Seguridad Nacional. Este proceso está diseñado para ayudar a los trabajadores y a las agencias laborales a investigar y hacer cumplir las leyes laborales. El Departamento de Seguridad Nacional puede ejercer la discreción procesal y conceder a las víctimas la posibilidad de obtener autorización de trabajo durante dos años para que puedan ayudar en el enjuiciamiento de los infractores laborales.

¿No sabe si cumple los requisitos? Estamos aquí para proteger sus derechos como trabajador e inmigrante. ¡Póngase en contacto con Lincoln-Goldfinch Law hoy mismo!

¡No espere, aún no es demasiado tarde!

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Estos son algunos consejos para recopilar pruebas útiles para el robo de salarios y delitos relacionados con el trabajo:

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  • Conservar demandas de pago por escrito, como correos electrónicos, mensajes de texto o cartas.
  • Mantener cheques u otros registros financieros.
  • Documentar información sobre prácticas de nómina y software de control de tiempo.
  • Proporcionar detalles sobre cadenas de subcontratación, si corresponde.
  • Identificar testigos y víctimas que corroboren los hechos cuando sea posible, incluyendo su información de contacto.
  • Resaltar violaciones anteriores o malas acciones por parte del empleador.
  • Conservar demandas de pago por escrito, como correos electrónicos, mensajes de texto o cartas.
  • Mantener cheques u otros registros financieros.
  • Documentar información sobre prácticas de nómina y software de control de tiempo.
  • Proporcionar detalles sobre cadenas de subcontratación, si corresponde.
  • Identificar testigos y víctimas que corroboren los hechos cuando sea posible, incluyendo su información de contacto.
  • Resaltar violaciones anteriores o malas acciones por parte del empleador.

Entendiendo Delitos Laborales

Entendiendo Delitos Laborales

Los delitos relacionados con el trabajo implican a los trabajadores como víctimas y a sus empleadores como autores, y a menudo ocurren dentro de su relación laboral. Los casos más comunes son el robo de salarios y los incidentes graves en el lugar de trabajo, como las infracciones contra la salud y la seguridad que provocan lesiones o muertes.

Los delitos relacionados con el trabajo implican a los trabajadores como víctimas y a sus empleadores como autores, y a menudo ocurren dentro de su relación laboral. Los casos más comunes son el robo de salarios y los incidentes graves en el lugar de trabajo, como las infracciones contra la salud y la seguridad que provocan lesiones o muertes.

Los delitos relacionados con el trabajo implican a los trabajadores como víctimas y a sus empleadores como autores, y a menudo ocurren dentro de su relación laboral. Los casos más comunes son el robo de salarios y los incidentes graves en el lugar de trabajo, como las infracciones contra la salud y la seguridad que provocan lesiones o muertes.

Y hable con uno de nuestros Expertos Legales

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