Inmigración basada en el empleo

”El Show Sin Fronteras”

El show de hoy

Nuestra transmisión de «El Show Sin Fronteras» del día de hoy fue presentado por nuestras abogadas Kate Lincoln-Goldfinch y Sonia Ansari, quien es la más reciente adición al equipo legal de la firma. Abrimos nuestra transmisión el día de hoy informándoles que ahora la firma Lincoln-Goldfinch Law ofrece sus servicios en el área de Inmigración Basada en el Empleo, de la mano de la abogada Sonia quien nos brinda toda su experiencia en el área.

Visa H-1B

La visa más común, como nos contó la abogada Sonia, es la Visa H-1B.

Este tipo de visa es para profesionales con trabajos especializados, lo que quiere decir que es necesario poseer un título, no necesariamente obtenido en los Estados Unidos pero sí que sea el equivalente a una Licenciatura (Bachelor’s Degree – 4 años).

Hay un número limitado de Visas H-1B disponibles para ser asignadas cada año (aproximadamente 85.000) y la fecha límite para presentar la aplicación es el 1 de abril.

Es necesario así mismo tener en cuenta que si usted es el titular de una Visa H-1B y usted obtiene un nuevo trabajo con un empleador diferente, este nuevo empleador deberá presentar una nueva solicitud de Visa H-1B a su nombre. Éste tipo de procedimiento no se tiene en cuenta dentro del tope anual de Visas H-1B.

¿Qué sucede cuando el empleado no tiene un estatus legal?

¿Qué sucede en el caso de personas que se encuentren trabajando para empresas estadounidenses, que cumplan con los requisitos para la obtención de una Visa H-1B pero que no tengan un estatus migratorio legal? ¿Por qué es más difícil en estos casos obtener un estatus legal basado en el empleo?

El inconveniente que enfrentan estas personas es que no es posible para ellos obtener una Exención Provisional por Presencia Ilegal, a menos que cuenten con un familiar inmediato que sea ciudadano estadounidense y presente esta solicitud de exención por ellos. En muchos de los escenarios no es así. Y en caso de que sí cuenten con un familiar, sería mucho más fácil abordar el caso desde la Ley de Inmigración basada en la familia.

Visa TN

El segundo tipo más frecuente de Visa de Empleo es la Visa TN. Éste tipo de visa fue creado durante la firma del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (NAFTA) en los años 90s. Contrario a la Visa H-1B, no todas las profesiones califican para la obtención de una Visa TN – hay una lista de 60 profesiones disponible en inglés para consultar con los requisitos específicos para cada profesión.

En el caso de las Visas TN no existe un tope de asignación de visas anual. Es posible aplicar siempre y cuando el interesado sea ciudadano canadiense o mexicano. En el caso específico de los ciudadanos canadienses, es posible aplicar para este tipo de Visa en la frontera, mientras que los ciudadanos mexicanos deben realizar este proceso en un Consulado y generalmente no toma mucho tiempo. Usualmente se aprueba por un periodo inicial de 1 a 3 años, que por supuesto puede ser extendido.

La abogada Kate recomienda a la comunidad inmigrante consultar con un profesional del área legal, y recalca que cada caso es diferente, casi como una huella digital. Por lo tanto, con la asesoría legal adecuada, cada caso podrá ser abordado usando la mejor estrategia disponible.

Visa E-3

Un tercer tipo de Visa de Inmigración Basada en el Empleo es la Visa E-3. Para aplicar a esta visa, se deben cumplir los siguientes requisitos, entre otros:

– Nacionalidad Australiana

– Oferta de empleo legítima en los Estados Unidos

– Credenciales académicas u otras que apliquen

– La posición que ocupará corresponde a un trabajo especializado [specialty occupation]

Uno de nuestros seguidores nos envió la siguiente pregunta:

«En cuanto a los requisitos de educación, ¿las visas de empleo exigen que las personas se gradúen en determinados tipos de universidades? Si asisto a mis clases en línea o durante los fines de semana, ¿podría ser esto un problema?»

Nuestra abogada Sonia respondió que es posible aplicar con un título obtenido en una Universidad Online, siempre y cuando este sea equivalente a una Licenciatura (Bachelor’s Degree) o su equivalente de 4 años de duración.

Parte de nuestra misión es llevar paz a las familias inmigrantes y brindarles acceso a la información que necesiten para hacer valer sus derechos, por lo que la abogada Kate extendió nuevamente su invitación a comunicarse con nosotros en Lincoln-Goldfinch Law al (855) 502-0555. Ofrecemos asesoría legal gratuita en temas migratorios.